Vi behöver en strategi för att hantera strukturkriserna som följer i IT-användningens spår!
Sedan 1980-talet har politiken vid olika tillfällen satsat pengar för att stimulera IT-utvecklingen på olika sätt. Hur många minns folkbildningssatsningen när vi alla skulle lära oss att programmera i Basic? Studieförbunden kryllade av individer som gjorde små programsnuttar som resulterade i en gubbe som viftade med armarna. På 90-talet kom krisen och då satsades pengar på SwIT- utbildningar. Under 90-talet fick också Datakörkortet ECDL ett stort genomslag. Nästa stora reform var hem pc-reformen som gjorde att IT verkligen kom in i hemmen och dessutom påverkade den privata sfären. Alla dessa initiativ har varit bra för Sveriges utveckling som ledande IT-nation och nu är det hög tid för nästa IT-reform!
Molntjänster som möjliggörs genom tillgängligheten till Internet har bara börjat göra sitt intåg i våra organisationer och var människas liv. När jag läser olika forskningsrapporter bekräftas också min uppfattning att det verkligen är ett paradigmskifte vi är inne i, som ställer stora krav på förändringar och kan upplevas mycket hotfullt.
I dag står den explosiva utvecklingen inom sociala medier för hotet. Striden handlar om kontrollen över ordet, bilden och ljudet. Enligt en studie från Uppsala universitet (Om professionell användning av sociala medier och andra digitala kanaler, av Håkan Selg) pågår i näringsliv och förvaltning ett intensivt arbete med att orientera sig i det nya kontaktlandskapet. Detta ställer andra och nya krav på ledarskap, maktstrukturerna förändras och kompetensprofilerna likaså.
I morgon står molntjänster (cloud computing) för det stora hotet. Vem får lov att i organisationen ta initiativ till, att använda tjänster som både är smartare, billigare och säkrare? Är det verksamhetens representanter eller IT-avdelningens?
När jag talar med ledande företrädare för IT-avdelningar inom olika branscher är alla samstämmiga i sin oro över att vissa funktioner och roller inom IT kommer att, om inte helt försvinna i alla fall förändras så mycket att befintlig personal inte har rätt kompetens. Om inget görs kommer vi att se en ny våg av uppsägningar samtidigt som vi har kompetensbrist.
Därför behövs en ny IT- reform för Sverige. Både Gartner och Radar group redovisar hur de kommande årens expansion av molntjänster (cloud computing) kommer att förändra anställningsbarheten hos befintlig personal. Mao risken för övertalighet pga felaktig kompetens är överhängande.
En grupp som kommer att var särskilt utsatt är de som har god teknisk kompetens men ringa eller ingen verksamhetskompetens. För att undvika ett sånt scenario behövs en ny IT-reform för Sverige. Det är vi beredda att hjälpa till med!
Internet har gått från att vara en marknadsföringskanal till att idag vara en distributionskanal som utgör grunden, för att vem som helst, när som helst, kan använda det som kallas Cloud computing eller molntjänster. En av de vanligaste molntjänsterna är Gmail – hur många tänker på att detta är en molntjänst? Tekniken ger oss idag möjlighet att skapa och använda tjänster som vi tidigare bara kunnat drömma om.
Vilka krav ställer detta på ledarskapet i organisationer, kompetensen inom IT-avdelningarna, kompetensen inom de delar som ansvarar för verksamheten?
Cloud Sweden, som startades i mars 2010 har tagit fram riktlinjer för att underlätta för de som arbetar med verksamhetens utveckling och vill använda cloud computing för att effektivisera både ur ett tidsperspektiv likväl som ur ett ekonomiskt perspektiv. Under arbetets gång har vi upprepade gånger blivit observant på den stora förändring vi just nu befinner oss i.
Enligt Radar group stod SaaS (applikationer som tjänst) år 2009 för 4,1 miljarder på den Svenska marknaden och beräknas öka med 48% fram till 2012.
Detta innebära STORA förändringar och de sker just nu!
Cloud computing har gett förutsättningar för en helt ny affärsmodell som ger stora besparingar för användaren/kunden och ställer krav på förändringar hos IT-leverantören.
Detta kommer att förändra IT-industrin! 29,5 miljarder av traditionell hårdvara, mjukvara och support kommer att försvinna från IT-marknaden och 13,8 miljarder kommer att tillföras inom nya områden.
IT-avdelningarna kommer att omformas, 20% av de anställda inom traditionella arbeten kommer att ha bytt inriktning 2012. Det kommer att ställas krav på förändrad kompetensprofil för CIO:er / IT-chefer och övriga inom IT-sektorn.
För att möta denna förändring och samtidigt återta positionen som ledande IT-nation behöver Sverige en NY REFORM!
Cloud Sweden, SIS – molnet grupp och Eurocloud Sweden arbetar enträget vidare för att få våra makthavare att inse vad som behöver göras!
Så spännande det är att se hur världen blivit transparent och jag kan få kontakt med människor jag inte visste fanns bara med ett klick. Hur ska vi dra nytta av detta för att utveckla kompetensen hos det stora flertalet av Sveriges befolkning tål att tänka på. Vi har så många styrkor här som vi behöver lyfta fram och utveckla för att både stå oss i den internationella konkurrensen och för att kunna bevara vår välfärd. Vi behöver fler unga som satsar på att utveckla tekniken i kombination med ett användarperspektiv och som innoverar både tjänster och produkter. Isf svårtolkade instruktionsböcker borde vi kunna utveckla interaktiva mediala applikationer till våra smarta telefoner. Var finns dom? Har du några tips så hör av dig. Jag blir alldeles till mig när jag grunnar över ett problem skickar ut en fråga i något av mina digitala nätverk och får förslag på lösning inom några minuter. Det är helt sant att vi mår bra av att dela med oss av vår kunskap till varandra och få växa tillsammans med andra.
Just nu kan du dela med dig av dina erfarenheter när det gäller sociala media genom att besvara enkäten som finns på Forum Internet. Vi har redan fått in drygt 1000 svar men ju fler desto bättre. Så häng på!
Nätverket Affärsinnovation som är under uppstart har fyra excellenta faddrar. Vi kommer att ha olika fokusområden där varje fadder står för var sitt. Varje möte kommer att hållas utifrån ett av fyra perspektiv som vi tycker omfattar ämnet väl. Det är lednings-, styrelse- affärs- och innovationsperspektiven. Vi är verkligen glada över att nu kunna presentera de olika faddrarna : Christina Jutterström, Christer Ridström, Sören Belin och Ragnar Norbäck
Nätverkets faddrar kommer att bidra med sitt professionella synsätt och ge inspiration till medlemmarna genom sina långa erfarenheter.
Så arbetar DU med strategifrågor och har ansvar för att utveckla din verksamhets affärer borde du verkligen titta närmare på detta. Det sak bli spännande att följa utvecklingen och se nya innovativa affärer se dagens ljus.
Tack Anna Sporrong för hjälpen med att ta fram en ny logga till Cloud Sweden.
Den symboliserar en säker förflyttning till molntjänster. Med hjälp av stegen klättrar vi tryggt.
Kom och möt oss från Cloud Sweden på easyFairs den 16 -17 mars. Vi har ett gediget program som vi gärna vill att du tar del av.
- Vi inleder den 16/3 klockan 9.30 på Säkerhetsscenen med arbetsgruppen Juridik. ”Rättsliga krav för en migrering till molnet” är titeln på passet. Har du funderingar på vilka de juridiska frågeställningarna är kring ett cloudsourcingsammanhang är det här passet för dig.
- Klockan 16.00 kommer två parallella pass att löpa på två olika scener: På Säkerhetsscenen håller arbetsgruppen Säkerhet låda på ämnet ”Säkerhetsutmaningar vs Affärsnytta i molnet”. På Businesscenen är det arbetsgruppen Affärsnytta som pratar om ”Affärsnyttans drivkrafter och molntjänster”.
Mini-Webinars dag 1 (i Dataföreningens monter på mässan):
- 13.30 Arbetsgruppen Infrastruktur håller 15-minuters webinar om sitt arbete
- 14.00 Arbetsgruppen Juridik håller ett 15-minuters webinar om sitt arbete
- 14.30 Arbetsgruppen Affärsnytta håller ett 15-minuters webinar om sitt arbete
- 15.00 Arbetsgruppen Säkerhet håller ett 15-minuters webinar om sitt arbete
Livesändning på Internet från Dataföreningens monter:
Under hela mässdagen har vi haft en flygande reporter som har fångat pulsen på besökarna. Det är många som har frågor och åsikter kring molntjänster. De som har uttryckt de allra tuffaste/bästa/coolaste/smartaste/nyaste frågeställningarna bjuds in till en livesänd rundabordsdebatt. Vi kommer att sända via Bambuser på Cloud Swedens blogg. Så passa redan nu på att vässa frågeställningarna och hugg tag i reportageteamet för att få ut din specifika fråga till publiken.
Seminarier dag 2:
- 11.00 på Säkerhetsscenen är Predrag m0derator för ”Molnet – så slipper du datorerna och behåller kollen”.
- 13.00 hålls ett specialseminarium om autentisering i molnet. Cloud Swedens arbetsgrupp Säkerhet har bjudit in ledande experter för att djupdyka i frågan. Moderator och debattledare är Predrag Mitrovic.
Sprid gärna informationen vidare till alla i ditt nätverk som är intresserade av molnet. Vi ses där!
Vårt nätverk för de som är mellan 18 och 35 har årets första event nu på onsdag den 16 februari. Eventet äger rum i Kista Science Tower efter jobbet och ämnet är förstås cloud computing. En av våra främsta experter tillika talesperson för Dataföreningen Predrag Mitrovic kommer att inviga deltagarna i molnets hemligheter. Cloud computing har redan gett upphov till stora diskussioner och funderingar om det kan vara något av värde. Därför tog jag och Predrag initiativ till att starta kompetensnavet Cloud Sweden. Idag samlar gruppen drygt 850 personer på LinkedIn och då ingår flertalet svenska experter inom olika områden. Detta vill vi också att DFSYP ska få ta del av så vi ser verkligen fram emot onsdagens event. Välkommen du också om du är mellan 18 och 35!
Tiden går fort när det händer intressanta och spännande saker. Så årets första månad svischade till och nu är det februari. Vad är det då som hänt? Jo, först så utvecklas kompetensnavet Cloud Sweden kontinuerligt. Det är helt otroligt vilken kraft och energi som uppstår när människor träffas med en gemensam övergripande agenda. När det gäller arbetet med Cloud Sweden handlar det om att åter sätta Sverige på kartan när det gäller IT i konvergens med verksamhetsutveckling. Vi har fyra arbetsgrupper som arbetar med att ta fram riktlinjer och checklistor till hjälp vid beställning av s.k. “molntjänster” . Det är Sveriges expertis inom Säkerhet, Juridik, Affärsnytta och Infrastruktur som helt ideellt lägger tid för att prestera detta. Helt otroligt!
Sedan har vi DFS YP, nätverket för unga drivna personer mellan 18-35 som vill “boosta” sin karriär och bygga kontaktytor och nätverk utöver det vanliga. Vi har fått in nya initiativrika personer som redan visat att det kommer att ske många olika aktiviteter under våren. Predrag Mitrovic från Cloud Sweden kommer den 16 februari att inspirera, informera och missioner om molntjänsternas framväxt. Sven Törnkvist, Google kommer i början av mars att berätta om framgångssagan kring Google. Den sista onsdagen varje månad kan den som vill mingla med DFS YP träffas på Anglais vid Humblegården för “after work”.
Mer info kommer…..
Efter en mer än hektisk höst är det skönt att få koppla bort jobbet och ägna sig åt annat under några dagar. Det ska jag göra alldeles snart. Men innan dess vill jag berätta om några speciella projekt som det varit fokus på under hösten. Vi har gjort en administrativ omorganisation och det vet ju alla som varit med om det hur mycket energi som går åt. Särskilt när nya system finns med i bilden. Nya system innebär förändrade beteenden och rutiner. I vårt fall har vi samtidigt drivit verksamhet enligt tidigare upparbetade rutiner i andra system så nu är det dubbelt upp. Samtidigt sker är det så mycket intressant som sker i omvärlden som också måste följas upp så stundtals har det känts som om jag vistas i en torktumlare på hög värme och med många varvtal.
Allt detta uppvägs av alla intressanta, smarta och härliga människor jag möter.
Tänk bara att det projekt som Predrag Mitrovic och jag tog initiativ till i början av året – Cloud Sweden idag har samlat mer än 750 deltagare på LikedIn. Arbetsgrupperna med experter inom områdena: säkerhet, juridik, affärsnytta och infrastruktur håller på och sammanställer dokument som sedan ska användas till stöd för verksamheten när beslut om upphandling av “molntjänster” ska tas. Under Q1 2011 kommer vi att genomföra minst 8 event för att föra över så mycket kunskap som det bara går. Håll ögonen öppna information kommer!
Ett annat projekt som jag ägnat en hel del tid är DFS Young Professionals. Nätverket för unga mellan 18-35 år som vill boosta sin karriär. Mattias E, Mattias L, Jessica, Reza, Tobias, Lousie, Jonatan och Hanna-Karin har under året utvecklat rutiner och checklistor för att under 2011 lyfta DFS YP till de höjder vi siktat på från början. Bl.a deltog flera grupper från YP i tävlingen Baltic Sea som gick ut på att ta fram ett koncept för en mobil applikation som i förlängningen ska hjälpa till att rädda Östersjön. Fler intressanta event kommer under 2011.
Ännu ett stort projekt är ITH2 som är fortsättningen på “Från matematikmaskin till IT” som har en portal där mängder med dokumentation finns samlad. Med stöd av medel från .SE kommer en kunskapsöversikt att tas fram under Q1 2011. Arbetet kommer att göras av Hans Fogelberg som är forskare knuten till Göteborgs universitet.
Nu stundar några dagars ledighet med tillfälle att vara med familj och vänner. En skidtur och promenad i vintervädret hoppas jag också på!
God Jul & Gott Nytt År!
Kärt barn har många namn men en sak är säker, när du delar med dig av dina tankar till omvärlden får du tillgång till en källa av andras tankar. Ser du något annorlunda fundera på hur detta något kan te sig om 3 år. Sprid dina funderingar och upplev reaktionen. I dag och i morgon bygger vi relationer och tillit för att tillsammans skapa en bättre och uthålligare värld. Revirpinkeri är döfött, inlåsning går mot upplåsning. Vad är det som måste vara hemligt? Säkerhet betyder vaddå? Vad är kriterierna för integritet? Är det okej att bli öppet bedömd? Ny sajt som handlar om företagens upplevda ärlighet. Googles sätt att skapa förutsättningar för att ge av din kunskap till andra. Demo Slam. Go for it!
Jag är på den årliga USA-resan tillsammans med ett härligt gäng positiva individer. Idag besökte vi Stanford och Annette Eldredge, SCANCOR som ordnat en träff med forskare som driver två olika forskningsprojekt. Annemette Kjaergaard leder ett projekt om sociala media och företag under titeln “Responsible business in the Blogosphere”. Det andra projektet handlar om hur man med hjälp av att använda Facebook kan supporta behandlingen av cancersjuka barn och ungdomar. Projektet leds av en annan danska Mette Höybye. Dessutom fick vi träffa ännu en kvinna som arbetar på Stanford (det var härligt med så många superduktiga kvinnor på samma gång). Melanie Edwards arbetar med Social entrepreneurship och visade flera exempel på vad detta kan innebära. Efter detta tog jag en promenad runt campus, åt lunch och besökte bokhandeln.
Vi steg på vår buss igen för en kort färd till Institute for the Future och Sean Ness. Det blev en mycket intressant eftermiddag med en del diskussioner om vad vi tror att framtiden kommer att erbjuda. Ett tips som Sean gav oss var: vill du bli en framtidssiare håll ögonen öppna på det som du inte känner igen och fundera på hur det kommer att vara om ca 3 år. Är det tänkta resultatet något du tycker är önskvärt agera utifrån det önskvärda scenariot. Om du inte vill att det ska påverka dig på det sätt du tror det kommer att göra agera utifrån det som är önskvärt. Jämför sedan dina förutsägelser med verkligheten. Fortsätt så och du utvecklar din förmåga att se trender och skapa bättre förutsägelser.
I morgon bär det av till New York efter besök hos PcWorld/MacWorld.
